Joel Lehtonen har alltid haft ett dataintresse, och ett brett sådant. Han har jobbat med hårdvara såväl som med nätverk, webbutveckling och programmering. Han pluggade datateknik på KTH i tre år med inriktning industriell ekonomi och entreprenörskap. Men intresset väcktes långt tidigare, när han som tioåring fick sin första dator och programmerade i QBasic och Pascal.
Joel kommer senast från Dell. Där arbetade han med hårdvara och servrar, på Hårdvarusupport och Enterprisesupport. Joel servade sina medarbetare med datalagring, backupenheter och liknande. Slumpen ledde honom till tjänsten som produktspecialist och kursledare på Addskills. Här får han kombinera intresset för hårdvara och mjukvara som installationstekniker och som kursledare inom Windows 7 och Windows Server.
I rollen som kursledare uppskattar Joel att träffa människor med samma arbetsuppgifter som han själv och han kan identifiera sig med dem och deras utmaningar. Han tycker det är bra och lärorikt att som kursledare tvingas ta till sig nya teknologier och ny kunskap.
– Vid implementering lär man sig en grej, men vid utbildning är det helheten, så mycket mer, det ger utmaningar. Ofta måste man vara först att prova på någonting, för att kunna lära ut det under kurserna.
Som en av Addskills installationstekniker servar Joel både kurser och kollegor med installationer. Han ser alltid förbättringsmöjligheter och gör det till en målsättning att nå perfektion när det gäller att förenkla utrullning av mjukvara.
Som kursledare går en del av arbetstiden åt till studier, både i form av självstudier och att gå kurs. Det är både roligt nyttigt att gå Addskills egna kurser, menar Joel. Dels ger det ny kunskap, dels får han inspiration inför egna kurser.
Fritiden ägnar Joel bl.a. åt fotografering, som är ett stort intresse. Dessutom ägnar han resorna till och från jobbet åt att plugga kinesiska.
Joel uppskattar många aspekter av att jobba på ett mindre företag jämfört med stora företag han jobbat hos tidigare.
– Ett mindre företag medför att var och en har mycket frihet men också mycket eget ansvar. Man får gehör för egna förslag och lösningar och man får prova mycket mer. ”Jag har en idé” får inte svaret ”går inte, vi har en process”. Företaget är ett team, vi jobbar åt samma håll, vi har en harmoni.