Därför ställer Addskills även höga krav på de kursledare som utbildar, inte bara när det gäller metodik och pedagogik, utan även deras kunskap i ämnet och praktisk erfarenhet. Det är viktigt att kursledaren har stor aktuell praktisk erfarenhet i de program eller processer som han eller hon utbildar i, för att ge verklighetsanpassad och praktisk utbildning.
Utvärderingsprocessen inleds med att kursledaren skickar in en kursledaransökan med tillhörande CV och eventuellt en sammanställning av utvärderingar från tidigare genomförda kurser.
Om kursledaren har önskade kvalifikationer och utbildar inom områden som är av intresse för Addskills, bjuds kursledaren in till ett möte med ansvarig produktchef.
Om kursledaren har ingen eller liten erfarenhet som utbildare och inte tidigare har deltagit i en utbildning för utbildare (TTT), får kursledaren möjlighet att genomföra en sk. TTT-utbildning för att gå vidare i processen.
Som en sista del i introduktionsfasen genomförs den kortare utbildningen ”Addskills – Introduktion” med syfte att säkerställa att kursledarens kommande utbildningar ger deltagarna en Addskillskänsla, högsta möjliga kunskapsnivå och den bästa utbildningsupplevelsen.
Efter att kursledaren har levererat minst tre kurstillfällen och produktchefen bedömer att kursledaren har nått en hög och jämn kvalitetsnivå, får kursledaren statusen ackrediterad.