Tydliga mål gör det lättare att nå dem.

När ny teknologi införs blir medarbetarnas kompetensutveckling en centralfråga. Det menar Eva Karlström Andersson, som är utbildningsansvarig på Microsoft.

Lågkonjunktur är högkonjunktur för kompetensutveckling

-Det är viktigt att ladda för högkonjunkturen, för det kommer att vända. Då gäller det att ha tillräckligt med resurser och rätt kompetens för att kunna ta vara på varje affärsmöjlighet som poppar upp, berättar Eva Karlström Andersson.
På Addskills har man metoder för kompetensutveckling. De gör det möjligt att mäta personalens kunskaper för att se om man har tillräckliga resurser, rätt typ av kompetens, för att nå målen.

 

Samordnad kommunikation sparar tid och pengar

Lågkonjunktur eller inte så rör vi oss likväl mot en värld där effektivitet efterfrågas i allt högre grad. För att möta det behovet finns lösningar som Microsoft Unified Communications. Som namnet antyder länkar systemet ihop olika lösningar och integrerar kommunikationstjänster som telefoni, kalender, e-post och webbkonferenser. Eva Karlström Andersson ser flera fördelar med tekniken.

- Det här arbetssättet, där information smidigt kan delas, sparar naturligtvis resurser. Genom att exempelvis mötas via nätet istället för att resa sparar tid, och dessutom är det ett miljövänligt alternativ.

 

Microsoft öppnar ett nytt fönster

När Windows 7 lanserades i Sverige 2009 hade över åtta miljoner användare testat betaversionen och gett feedback. Därför är det kanske inte så konstigt att det imponerar. För vad sägs om funktioner som Direct Access, som gör att du kan nå företagets nätverk var du än befinner dig. Eller nätverket Hemgrupp, som kopplar ihop dina datorer hemma, så att du enkelt kan dela med dig av musik och bilder till andra i familjen. Det nya operativsystemet är bara en av nyheterna som Microsoft presenterar, berättar Eva Karlström Andersson.

-Under 2010 släppte vi även Office 2010. Med det kan vi erbjuda våra kunder svårslagna lösningar för att kommunicera mobilt och dela idéer.

 

Kompetens i högsätet med Microsofts nya partnerprogram

När Microsoft Partner Program blev Microsoft Partner Network föddes en ny community för Microsofts partners. Enligt Eva Karlström Andersson är syftet att ge partners stöd samt ge dem ökad möjlighet att samarbeta med varandra, på en marknad där konkurrensen och kraven från kunder ständigt ökar.

- Som partner blir man en del av nätverket och då erbjuds man vår experthjälp. I MPN finns det ett brett utbud av kompetenser, 30 stycken totalt. De hjälper företagen att utöva sin expertis. Anpassat efter vilka affärsbehov kunden har, görs certifieringar synliga för prospekt och för kunder. Vi kommer självklart att nyttja möjligheterna och kraften med sociala medier för att bygga nätverk.

 

Den ledande Microsoft-utbildningspartnern

Addskills är inte bara ledande när det gäller utbildningar inom Microsoft SQL Server, man är också Microsofts största utbildningspartner i Sverige. Och enligt Eva Karlström Andersson har Addskills det som krävs av en utbildningsleverantör.

- Det som är viktigt för oss är att man ligger i framkant när det gäller nya produktlanseringar, att man har bra lärare samt självklart att kursdeltagarna blir nöjda - allt det här kan Addskills leverera. Vi tycker dessutom att det är positivt med deras stora fokus på certifiering.


Eva Karlström Andersson, Utbildningsansvarig Microsoft

 


Totalt

0SEK
Till Kassan
exkl. moms
Addskills
Stockholm
Olof Palmes gata 31
Telefon: +46 8 440 11 00
E-post: info@addskills.se
Göteborg
Lindholmspiren 5
Telefon: +46 31 46 72 00
E-post: info@addskills.se
Malmö
Västergatan 38
Telefon: +46 40 92 38 00
E-post: info@addskills.se
Uppsala
Bangårdsgatan 13
Telefon: +46 18 50 00 30
E-post: info@addskills.se
Linköping
Teknikringen 1E
Telefon: +46 13 37 67 50
E-post: info@addskills.se

Addskills AB, Säte: Stockholm, Org.nr: 556404-6133

webmaster@addskills.se
Clear