Margareta Strandbacke, VD på CAG Arete
Margareta Strandbacke tror på kompetensutveckling som konkurrensmedel, dels för att behålla och attrahera nya kunder, dels för att kunna rekrytera den bästa personalen.
– Vi är it-specialister och måste hela tiden se till så att våra medarbetare har rätt verktygslåda för uppdragen, säger Margareta Strandbacke. I kampen om de bästa konsulterna kan utbildningsinsatserna vara avgörande, menar hon.
– Intressanta uppdrag, en bra lönemodell och möjligheten till kontinuerlig vidareutbildning är det viktigaste för att både behålla och locka ny personal.
CAG Arete började jobba med Addskills 2010 och har under året köpt en rad olika utbildningar. Koncernen, där CAG Arete ingår, är uppdelad i tre affärsområden: avancerade drifttjänster, it-specialister och lösningar för e-handel.
– Utbildning och kompetens är en färskvara, de som jobbar som specialister hos oss är nyfikna, de vill lära sig det senaste och förstå hur man kan lösa problem för kunden på bästa sätt. Utbildningarna är alltid väl investerade pengar, både för oss som företag och för den anställde, det är inget som vi vill snåla på, säger Margareta Strandbacke.•