Som utvecklare vet Olle Bjurstam väl vilken färskvara kunskap är och att det krävs ett kontinuerligt lärande för att matcha de konstanta uppdateringarna i Microsofts programvaror. Efter att ha pluggat på egen hand ville han ha mer tyngd i sina kunskaper, och inte minst papper på det han lärt.
– För någon utifrån kan det nog vara svårt att förstå hur snabbt tekniken rör sig i vår bransch, det gäller verkligen att stå på tårna. Och som utvecklare vill jag ju ligga steget före och jobba upp en känsla för verktygen. För att få järnkoll på de områden som rör mig krävs det att jag läser på, även på fritiden, och det vill man ju ha någonting för.
Lösningen är ett skräddarsytt certifieringsprogram
Olle är inte ensam om att vilja certifiera sig, intresset för att verifiera kunskaperna visar sig vara stort även hos övriga medarbetare. Elisabeth Engbom är konsultchef på Know IT Mälardalen och hon blev glatt överraskad av engagemanget.
– Kollegorna på Stockholmskontoret hade framgångsrikt certifierat sig hos Addskills, så det är klart att tankarna att göra någonting liknande fanns hos oss också. Och vilket gensvar vi fick, det känns jätteroligt att hela 45 av 50 medarbetare visat intresse för certifieringsprogrammet. Av dessa anmälde sig sedan 15 stycken till vårt certifieringsprogram.
Lärarledd undervisning blandades med självstudier
Know IT:s certifieringsprogram består av flera steg. Lagom till sommaren -09 klarade man det första testet och till hösten går man vidare mot slutmålet: Microsoft Certified Professional Developer: ASP. NET Developer 3.5. Elisabeth är nöjd med upplägget så här långt.
– Vår kontaktperson hos Addskills var väldigt kunnig och engagerad. Vi började med en kompetenskartläggning, sedan la vår coach upp ett skräddarsytt program för oss, med både lärarledd undervisning, studiecirklar och självstudier. Att vi är i våra egna lokaler är en stor fördel, det sparar restid och gör att det dagliga arbetet påverkas minimalt.
Olle uppskattar de praktiska övningarna
– I den första delen av programmet hade vi tre lärarledda tillfällen. En kunnig person gav oss ett bra stöd och gick igenom allt med praktiska övningar – det är viktigt för att man ska klara certifieringen. Undervisningen varade från eftermiddagarna till runt niotiden på kvällen; till det kom självstudier, med tjocka tegelstenar till böcker.
Certifieringen ger Know IT fördelar på flera plan
Att Olle och hans kollegor får dokumenterad kompetens innebär stora vinster för såväl företaget som för medarbetarna själva. Ju fler som klarar sina certifikat, desto bättre förmåner får man hos leverantören Microsoft, säger Elisabeth.
– Vi får ett bevis på att vi kan leverera det vi säger att vi kan leverera. Och våra medarbetare kan i än högre grad jobba som rådgivande konsulter, och bidra på ett nytt sätt. Även de som redan kan mycket får en både djupare och bredare kunskap med certifieringen.
– Jag känner att jag kan de här sakerna på riktigt, och det ger självförtroende, berättar Olle. Jag måste också säga hur roligt det är att så många från oss ställde upp – vilket engagemang! Sådant här gör också att man lär känna varandra lite bättre. Det är ju en prövning man klarar tillsammans, det känns häftigt!
Vilken roll spelar kompetensutvecklingen?
– Vår kompetens är allt vi har, det är den vi säljer. Dessutom blir vi ju en intressant arbetsgivare, som satsar på det viktigaste vi har, berättar Elisabeth.
– För mig är det oerhört viktigt att få stöd för vidareutbildning. Det här visar att Know IT är beredda att satsa på mig – det gäller ju min framtid och anställningsbarhet, avslutar Olle.