Östgötabon Tony Skännestig har tagit sig an uppgiften att möjliggöra flexiblare lösningar även för företag i Östergötland. Vi blev nyfikna på Tony och frågade honom vad han tror att han kan bidra med genom lokal närvaro.
Hej! Vem är Tony Skännestig?
Jag är en rastlös, entreprenör som ständigt behöver nya utmaningar. Jag kommer senast från bemanningsbranschen vilken jag varit i de senaste två åren. Dessförinnan drev jag egna bolag, med mycket fokus på telecom och försäljning. Jag bor i Normlösa, ute på landet med min familj.
Hur kommer det sig att du valde Addskills som din nästa utmaning?
Jag blev faktiskt uppvaktad av Addskills. De kände att de genom ökad lokal närvaro, kan ge bättre service och stöd i kompetensutvecklingsarbetet för organisationer i Östergötland. Och när de presenterat sin verksamhet kände jag mig väldigt lockad. Entreprenören i mig, med ett stort behov till ständig utveckling ville ta sig an uppgiften. Jag gillade tanken på att jobba med något så föränderligt och komplext som utbildningslösningar, tanken att helt enkelt aldrig bli helt fullärd och stagnera. Det avgörande var dock att jag kände att Addskills är ett företag jag kan stå för, de har ett väldigt starkt kvalitetstänk, vilket i mina ögon blir lite kaxigt och framåtsträvande.
Varför tror du på idén om ett lokalt Addskillskontor i Linköping?
Förmågan till flexibla lösningar är oerhört viktig, och möjligheten till det utökas med närheten. Det jag tror på i Addskills idé är tanken om ett partnerskap med kunden. För att verkligen kunna uppnå det behöver man finnas lokalt för att öka möjligheten till rent fysiska möten, där man lättare kan nå de lösningar som är svåra att komma till över t ex telefonen. Jag har dessutom en mycket stor lokalkännedom och många kontakter, så jag tror att jag har alla förutsättningar för att skapa goda partnerskap.
Så, för att sammanfatta, vad har våra kunder i Östergötland att vinna på att du representerar oss lokalt i Linköping?
Jag kan erbjuda närhet, vilket innebär ännu större möjlighet till flexibla, anpassade lösningar. Genom att erbjuda utbildningar på plats i Östergötland kan kunderna satsa på kompetensutveckling med ett minimalt bortfall av debiterbar tid. Vi kan dessutom eliminera den problematik som resor innebär, som exempelvis flera dagar borta från familjen. Och efter ett par veckor med Addskills är jag övertygad om att jag kan ge väldigt bra service och stöd i kompetensutvecklingsarbetet för organisationer i Östergötland.
Tack Tony och välkommen till Addskills!